2019年以来，行党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务中心工作”的总体思路，积极探索实施“徽银党建+”品牌创建工程，把党的建设融入全行经营管理各个方面，逐步构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，不断提升党建工作的内在动力和活力，不断增强党组织的凝聚力和创造力，不断激发各级党员管理人员和广大党员干事创业的热情和激情，为推动徽商银行高质量发展提供坚强的政治和组织保障。

注重“四个坚持”，着力在“怎么加”上做文章。“徽银党建+”品牌创建工程，重在构建党委带动、支部推动、党员互动的党建工作新模式，使党的建设与经营管理相互融合，使每一级党组织、每一名党员都投身到“徽银党建+”品牌创建工程中，在关键时期、关键领域、关键岗位上起到战斗堡垒和先锋模范作用。坚持融入中心。紧紧围绕全行发展大局，把党建工作同中心工作、年度重点任务同谋划、同部署、同推进、同督查、同考核，在服务发展、服务客户、服务基层、服务群众中找准定位。坚持分类施策。从实际出发，分类谋划、分类推进、分类指导，因地制宜拓展“徽银党建+”加的内容、探索加的方法，不搞一刀切，不搞齐步走，力求加一项实一项，抓一项成一项。坚持创新发展。注重体现原则要求和鼓励探索创新相结合，有形覆盖和有效覆盖相结合，巩固已有成功做法和总结新鲜经验相结合，强化问题导向，加强顶层设计，创新载体抓手，使“徽银党建+”与各项工作加得上、加得好。坚持整体推进。注重上下联动、由点到面推动“徽银党建+”工作，以典型示范带动全面推广，以重点突破带动整体提升，用基层经验推动基层工作，实现从抓点抓经验到抓面抓实效的转变，力求整体推进、面上突破。

建设“十大工程”，着力在“加什么”上做文章。“徽银党建+”品牌创建工程，紧紧围绕全行“一体两翼”战略发展和经营管理需要，制定党建品牌创建工作内容，切实把党的建设融入中心工作，推动徽商银行向更高质量、更优结构和更好效益迈进。实施“徽银党建+战略决策”工程，贯彻中央和省委决策部署，落实监管各项要求，持续探索党组织把方向、管大局、保落实的途径方式，切实把党的领导贯穿战略决策全过程，把牢前进方向。实施“徽银党建+业务发展”工程，精心打造“党建结对共建”平台，积极开展“双争双创”活动，凸显党员身份，让“红色基因”融入发展血脉。实施“徽银党建+风险防控”工程，牢固树立“管业务必须管稳定”的理念，按照“1+8+7”总体思路，全面深入摸排15个领域重大风险，把发现的风险点化解在源头、消灭于萌芽。实施“徽银党建+内部管理”工程，切实发挥党委会、中心组学习、民主生活会、党风廉政建设等党建工作的管理功能，认真细致做好思想政治工作，努力形成“一盘棋”格局。实施“徽银党建+队伍建设”工程，落实党管干部、党管人才原则，树立正确选人用人导向，强化日常监督管理，加强后备人才培养，切实把党组织的把关作用落实到选人用人各个环节。实施“徽银党建+意识形态”工程，强化意识形态领域教育，落实意识形态和网络意识形态工作责任制，加大意识形态阵地管控力度，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权和话语权。实施“徽银党建+脱贫攻坚”工程，扎实推进徽商银行扶贫金融三年行动计划，深入开展脱贫攻坚巡视整改专项行动，建立总、分、支三级机构定点扶贫统筹调度机制，稳步实现人脱贫、村出列。实施“徽银党建+企业文化”工程，内聚人心，外塑形象，形成具有徽商银行特色的公司治理、创新创业、优质服务、风险控制、依法合规、廉政廉洁、幸福家园和社会责任文化。实施“徽银党建+文明创建”工程，积极参与社会公益事业，支持工会、共青团组织资源共享、平台共用独立自主开展活动，创设“红细胞在行动”宣传专栏，进一步增强广大党员员工集体荣誉感和归属感。实施“徽银党建+廉洁建设”工程，持续深化廉洁教育、纪律教育、警示教育、案例剖析，持之以恒纠正“四风”，全面加强分支机构监督管理，防止滋生或潜伏腐败风险。